{"id":4284,"date":"2022-04-06T12:40:59","date_gmt":"2022-04-06T12:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/articles.derosemeditation.com\/?p=4284"},"modified":"2022-08-13T13:23:20","modified_gmt":"2022-08-13T13:23:20","slug":"people-at-the-heart-of-strategy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/articles.upskillplatform.com\/pt_pt\/people-at-the-heart-of-strategy\/","title":{"rendered":"Pessoas no centro da estrat\u00e9gia"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

O mundo p\u00f3s-pandemia escancarou a necessidade das empresas cuidarem melhor de seus colaboradores. N\u00e3o \u00e9 que a estrat\u00e9gia people first seja algo novo, mas certamente se tornou indiscut\u00edvel e indispens\u00e1vel no cen\u00e1rio atual.

<\/span>Nesta realidade de r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7a no modelo de trabalho, h\u00edbrido ou remoto, como voc\u00ea tem se sentido?

Eu sinto que, depois de atender \u00e0s muitas demandas do trabalho e da vida pessoal – que j\u00e1 existiam antes da pandemia – somadas a in\u00fameras reuni\u00f5es on-line, e-mails e\u00a0 mensagens intermin\u00e1veis – estou sempre no in\u00edcio de alguma curva de aprendizado.

Pois, esta \u00e9 a era na qual estamos entrando: mais veloz do que nunca e que exige diariamente, de n\u00f3s e de nossas equipes,\u00a0 novos conhecimentos e habilidades.

Diante disso, precisamos desenvolver a capacidade de lidar com nossas emo\u00e7\u00f5es, para aprendermos continuamente e nos adaptarmos rapidamente.<\/p>\n

Mas, voc\u00ea deve estar se perguntando: quais habilidades priorizo?<\/h2>\n

De dois anos para c\u00e1, \u00e9 crescente o n\u00famero de profissionais, especialistas, que t\u00eam reconhecido as habilidades comportamentais como as mais relevantes. O que tem sido chamado de power skills.

Afinal, nesses \u00faltimos anos, a instabilidade aumentou no cerne da nossa produtividade e desempenho: nosso bem-estar f\u00edsico, emocional e mental.

Se o corpo ou a mente n\u00e3o estiverem bem, se voc\u00ea estiver sempre estressado, em conflito com as pessoas, ou se sentindo frustrado e sobrecarregado, jamais conseguir\u00e1 desbloquear seu m\u00e1ximo potencial ou vivenciar uma sensa\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o e plenitude.

N\u00e3o h\u00e1 habilidade digital ou t\u00e9cnica que possa ser apreendida ou aplicada, se o corpo n\u00e3o estiver saud\u00e1vel, as emo\u00e7\u00f5es n\u00e3o forem bem gerenciadas e a mente n\u00e3o for clara e focada.

Por isso, o fitness mental e emocional tornou-se uma das power skills do futuro, e do presente. Por que, sem isso, as pessoas n\u00e3o t\u00eam energia, vontade e foco suficientes para aprender, se adaptar, produzir, ou inovar.<\/p>\n

Pessoas no centro da cultura organizacional<\/h2>\n

Embora este movimento para desenvolver as habilidades humanas j\u00e1 estivesse em andamento, a pandemia do COVID-19 acelerou o processo. E as empresas mais bem sucedidas rapidamente adotaram ou refor\u00e7aram, em sua cultura, alguns conceitos como:<\/p>\n