Upskill Platform

2 habilidades fundamentais para prosperar no trabalho

O mundo em que vivemos atualmente é caracterizado por uma competição acirrada, especialmente no ambiente profissional. Para se destacar em meio a essa realidade, é necessário mais do que apenas ter habilidades e conhecimentos técnicos apurados. É crucial desenvolver habilidades emocionais e mentais que nos permitam lidar com as pressões e desafios do dia a dia.

2 habilidades fundamentais para prosperar no trabalho

O mundo em que vivemos atualmente é caracterizado por uma competição acirrada, especialmente no ambiente profissional. Para se destacar em meio a essa realidade, é necessário mais do que apenas ter habilidades e conhecimentos técnicos apurados. É crucial desenvolver habilidades emocionais e mentais que nos permitam lidar com as pressões e desafios do dia a dia.

Habilidade fundamental 1: Resiliência

Uma das habilidades mais relevantes para se sobressair nesse mundo atual é a resiliência emocional. Trata-se da capacidade de enfrentar a pressão e as emoções negativas sem permitir que elas afetem o nosso desempenho. Um profissional que consegue regular sua maneira de reagir aos diferentes eventos e manter o foco no objetivo possui muito mais chances de obter sucesso.

Para desenvolver a resiliência emocional, é importante aprender a reconhecer e lidar com as emoções negativas. Além disso, é necessário cultivar a autopercepção e aplicar ferramentas de gestão do estresse, como a meditação e o exercício físico. 

Também é fundamental ter clareza de propósito, daquilo que te move para seguir realizando suas tarefas diárias. Entender o sentido de cada tarefa para o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais. E, mais, saber determinar momentos de restauração da energia. Quando dedicamos tempo a descansar, fazer pausas estratégicas, conseguimos manter nossa disposição mais constante em seguir enfrentando os desafios e superando os obstáculos aos seus objetivos.

Se você for mais adaptável sob pressão ao invés de se manter rígido diante às adversidades, você sofrerá menos prejuízos. Sua recuperação será muito mais rápida e estará mais disposto para seguir em frente. 

Habilidade fundamental 2: Atitude mental positiva

A atitude mental positiva é outra habilidade fundamental. Manter-se otimista mesmo diante de situações desafiadoras, pode fazer toda a diferença. Essa atitude nos permite manter a motivação e o foco, mesmo diante de obstáculos aparentemente intransponíveis. 

Para cultivar esta atitude, é necessário mais do que alimentar pensamentos construtivos. Precisamos stabelecer metas claras e realistas e nos rodearmos de pessoas positivas e inspiradoras. A soma desses fatores será crucial para manter esta atitude positiva diante das mais diversas circunstâncias.

Um exemplo prático que ilustra a importância dessas habilidades é o caso de um mentorado. Eu o acompanhei durante seu treinamento para ganho de resiliência emocional e de atitude mental positiva. Este mentorado era um atleta profissional que, após aprimorar essas duas habilidades, conseguiu obter uma vantagem significativa sobre seu arquirrival em uma competição de stand-up paddle. Além disso, ele apresentou um desempenho excepcional em uma prova de longa duração, sendo capaz de manter-se motivado e focado mesmo diante das adversidades enfrentadas ao longo do percurso.

Atualmente, podemos dizer que o senso comum já reconhece a importância de desenvolver habilidades comportamentais e treinar a mentalidade. Aprimorar a resiliência emocional e a atitude mental positiva, por exemplo, se tornou fundamental para aqueles que buscam o sucesso profissional. Felizmente, essas habilidades podem ser treinadas e desenvolvidas por meio de ferramentas e práticas específicas.

Aprenda a mudar sua perspectiva e superar os obstáculos

  • Identifique um desafio que esteja enfrentando
  • Qual sua primeira reação frente a este desafio?
  • Qual a origem desta primeira reação?
  • Esta origem está em buscar prazer ou fugir da dor?
  • Existe outra perspectiva possível?

Ao desenvolver a habilidade de mudar de uma perspectiva negativa para uma positiva, você aumenta sua resiliência no enfrentamento dos obstáculos aos seus objetivos. Portanto, essas duas habilidades se complementam e se reforçam mutuamente.

Os benefícios de desenvolver essas 2 habilidades fundamentais

O investimento em desenvolver essas habilidades emocionais e mentais é valioso. Elas não apenas nos ajudam a enfrentar os desafios profissionais, mas também impactam positivamente outros aspectos da nossa vida, como os relacionamentos interpessoais e o bem-estar geral. 

Portanto, busque oportunidades para praticar essas habilidades no seu dia a dia. Acompanhe as ferramentas que vou compartilhando aqui e coloque-se no caminho certo para ser um líder preparado para o futuro do trabalho e capaz de alcançar a satisfação pessoal e profissional que tanto almeja.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Summary

Newsletter

Assine nossa newsletter e mantenha-se atualizado.

Latest articles

Uncategorized
William Camara

Self-confidence to lead in an era of change

"Mentoring was crucial in helping me to see solutions that I couldn't see before due to the stress and overload of demands." This is the testimony of one of the leaders who took part in the Upskill Mentoring Program. An example among many leaders whose self-confidence and performance are shaken by constant change.

Saiba mais »
sustainable engagement
Leadership of the future
William Camara

4 Pillars of sustainable engagement

According to Gallup, leadership has a direct influence on up to 70% of employee engagement, as well as being responsible for 50% of voluntary resignations due to problems in the relationship with bosses.

Attracting and retaining talent is a strategic challenge for companies and an essential mission for Human Resources professionals. However, creating incredible employer brand campaigns will not be effective if employees' experience with their leaders is demotivating.

According to the Engaja SA survey, carried out by FGV - EAESP, Flash and Talenses Group, trust in leadership is the factor that most impacts engagement at work.

Saiba mais »
en_USEnglish

Agende uma demonstração

Desenvolva sua equipe, faça sua empresa crescer