Escale o desenvolvimento da liderança com Inteligência Artificial

Em um cenário de constantes incertezas, uma coisa é certa para a maioria das empresas: a liderança precisa ser rapidamente preparada para enfrentar todos os desafios atuais e futuros e garantir a sustentabilidade do negócio e a sanidade das pessoas.

Esse foi o principal insight que o último evento que realizamos trouxe para nós. A segunda edição do encontro e jantar “Escale o desenvolvimento da liderança com IA” reuniu profissionais de RH de diferentes setores para entender seus principais desafios no desenvolvimento da liderança e promover trocas de experiências e ideias sobre como superá-los.

Além disso, foi uma oportunidade para mostrarmos como estamos ajudando outras empresas  a solucionar questões relacionadas à mentoria e ao desenvolvimento da liderança, inclusive usando mentores virtualizados com Inteligência Artificial.

Você também enfrenta desafios para preparar seus líderes?

Alguns desafios têm surgido de maneira recorrente nas conversas com líderes de RH.

Muitas empresas estão passando por profundas transformações: algumas estão reestruturando o organograma, trocando lideranças, passando por processos de sucessão ou M&As. Outras estão buscando se adaptar aos novos anseios e necessidades de equipes diversas e multigeracionais, híbridas ou remotas.

Vale ressaltar que  todas precisam incluir iniciativas que atendam à atualização da norma NR-1, que exige o fomento da saúde mental e emocional dos colaboradores, além do cuidado com sua saúde física.

Entre os principais desafios compartilhados, destacamos alguns, trazendo insights de como a Upskill ajuda seus clientes a solucioná-los:

“Virei líder. E agora?”

A maioria dos líderes assume seu primeiro cargo de  liderança sem a devida preparação.  Isso significa, por exemplo, que muitos não entendem que a relação com quem antes era par (e agora é liderado) precisa mudar.

Insight: Com a velocidade do mundo atual, não dá para esperar uma formação completa para amadurecer essa liderança. Mentorias 1:1 aceleram o desenvolvimento, atuando sobre os desafios mais urgentes e relevantes  do líder.

“A liderança é solitária”

Muitos profissionais lideram sem ter com quem compartilhar suas dúvidas ou trocar ideias na hora de tomar decisões.

Insight: O suporte de um mentor alinhado  ao perfil do líder (mentor match) é crucial para que ele se sinta mais autoconfiante e tome decisões mais acertadas.

“Mais um treinamento do RH!”

Muitos líderes não têm mais motivação para participar de treinamentos em grupo e, em cursos gravados, alguns acabam deixando a gravação rolando enquanto fazem outra coisa.

Insight: Treinamentos engessados não engajam a liderança porque não são direcionados a resolver os desafios reais e específicos de cada líder. Nas mentorias 1:1, seja com mentores humanos ou virtualizados, os líderes se engajam no seu próprio desenvolvimento porque têm clareza da utilidade do conhecimento e das ferramentas.

“Entrar sem camisa em reuniões on-line, pode?”

Esse é apenas um dos desafios de um ambiente de trabalho multigeracional. Uma geração quer expressar sua autenticidade através do dress code, enquanto outra considera um desrespeito não haver um protocolo único.

Insight: A diversidade de gerações é tão desafiadora quanto a de gênero, etnia ou outras. Cabe  à liderança   estar preparada para lidar com as diferenças de valores e anseios e conciliar interesses para o alcance dos objetivos comuns.

Quais desses desafios são mais críticos na sua realidade? Já pensou em usar Inteligência Artificial para preparar seus líderes e vencer esses desafios?

Inteligência Artificial no Treinamento e Desenvolvimento

Além desses desafios, a Inteligência Artificial está redefinindo formas de trabalhar e de se relacionar com o trabalho e os colegas. No treinamento e desenvolvimento da liderança, isso não é diferente.

Mais de 50% dos profissionais de T&D já utilizam Inteligência Artificial em seus programas, segundo a Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil 24/25.

A maioria a usa para pesquisas na estruturação de cursos. Alguns (8%) a utilizam para identificar necessidades e sugerir conteúdos personalizados. Outros (8%) para criação de aulas, imagens, vídeos ou telas.

E um outro grupo (7%) de profissionais usa chatbots como assistentes de aprendizagem.

Aqui é onde vemos a relevância da Inteligência Artificial no desenvolvimento da liderança: IA trazendo insights, estratégias e ferramentas para que o líder resolva seus desafios mais atuais, de forma rápida e didática, substituindo longas horas de cursos tradicionais. No entanto, como garantir a confiabilidade do conteúdo acessado por esses líderes?

MentorIA: escalando a mentoria e o desenvolvimento da liderança

Para acelerar a preparação de líderes neste cenário de mudanças constantes, criamos uma solução inovadora: começamos a virtualizar nossos mentores de liderança em um ambiente seguro, baseado na metodologia e know-how de nossos fundadores e mentores.

Um dos profissionais presentes no evento comentou que sua empresa possui centenas de líderes, muitos deles em sua primeira experiência de liderança. Como desenvolver as habilidades e mentalidade esperadas de cada um,  simultaneamente, se cada um precisa priorizar uma habilidade específica? E a dificuldade aumenta se a forma tradicional de formação é em grupo e, às vezes, gravada e com baixo engajamento.

Legenda: MentorIA – mentores virtualizados com acesso à metodologia e ao know-how dos fundadores da Upskill.

Foi exatamente aqui que vimos a oportunidade de unir know-how, ciência de dados e tecnologia (IA) para gerar valor no desenvolvimento da liderança, trazendo agilidade, personalização e eficiência. A nossa  solução:

– Identifica necessidades individuais de desenvolvimento;

– Cria uma jornada personalizada para cada líder;

– Viabiliza o acompanhamento individual com um mentor humano ou virtualizado;

– Adapta as trilhas de aprendizado aos desafios mais atuais do líder.

Quer receber o convite para o próximo evento? Envie um e-mail para aline@upskillplatform.com.

Vai ser um prazer trocar insights com você!