Últimos artigos
Como o feedback construtivo pode ser um motor de engajamento e performance?
No cotidiano das organizações, a barreira raramente é o conteúdo do feedback, mas a forma como o líder comunica e o colaborador o interpreta. Quando o ambiente é dominado pelo medo, incerteza ou um histórico de julgamentos, até mesmo uma observação simples pode ser distorcida.
Acelere o desenvolvimento de lideranças Tech
Enquanto startups crescem exponencialmente e fintechs revolucionam o mercado financeiro, seus líderes lutam para desenvolver competências que vão além do conhecimento técnico. O Fórum Econômico Mundial projeta que 44% das habilidades atuais dos trabalhadores mudarão até 2027, e esse impacto é ainda mais intenso no setor tecnológico.
O papel da liderança nas empresas em crescimento acelerado
Empresas em crescimento acelerado enfrentam um paradoxo: quanto mais rápido crescem, maior o risco de perder controle sobre a cultura, processos e performance. Segundo pesquisa da McKinsey, 70% das empresas que passam por expansão rápida enfrentam problemas significativos de liderança nos primeiros 18 meses de crescimento.
Mentoria interna: como amplificar o potencial do seu programa
Sua empresa já tem um programa de mentoria interna funcionando? Certamente isso é resultado de grande esforço do profissional de RH e DHO: engajar líderes para serem mentores e mentorados, formar mentores, fazer o match entre mentor e mentorado, medir resultados. Neste artigo, quero te mostrar como é possível escalar seu programa de mentoria interna e acelerar o desenvolvimento de seus líderes e equipes?
Acelere resultados com um plano de desenvolvimento de liderança
Sua empresa já deu o primeiro passo para ter um plano estruturado de desenvolvimento de liderança em 2026? Se sim, isso já coloca vocês à frente de 67% das organizações que ainda operam sem uma estratégia clara de capacitação de líderes. Independentemente disso, a questão aqui é: como garantir que um plano para desenvolver a liderança não apenas funcione, mas acelere resultados de forma surpreendente?
Como criar um plano de treinamento e desenvolvimento para 2026
Se você está lendo este artigo, provavelmente sua empresa ainda não tem um plano estruturado de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para 2026. Não se preocupe – você não está sozinho. Segundo o mais recente Future of Jobs Report 2025 do World Economic Forum, 64% das empresas globais ainda operam sem uma estratégia clara de upskilling e reskilling para os próximos dois anos.
PT 
EN 
ES 
PT_PT 
