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William Camara

Acelere resultados com um plano de desenvolvimento de liderança

Sua empresa já deu o primeiro passo para ter um plano estruturado de desenvolvimento de liderança em 2026? Se sim, isso já coloca vocês à frente de 67% das organizações que ainda operam sem uma estratégia clara de capacitação de líderes. Independentemente disso, a questão aqui é: como garantir que um plano para desenvolver a liderança não apenas funcione, mas acelere resultados de forma surpreendente?

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Shifting Talent and Skills
William Camara

Como criar um plano de treinamento e desenvolvimento para 2026

Se você está lendo este artigo, provavelmente sua empresa ainda não tem um plano estruturado de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para 2026. Não se preocupe – você não está sozinho. Segundo o mais recente Future of Jobs Report 2025 do World Economic Forum, 64% das empresas globais ainda operam sem uma estratégia clara de upskilling e reskilling para os próximos dois anos.

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Digital Enablement
William Camara

Por que empresas sem estratégia de T&D tem alto turnover?

O ano de 2025 começou com uma revelação que deveria fazer qualquer líder repensar suas prioridades: 44% dos trabalhadores globais precisarão de requalificação nos próximos cinco anos. Esse dado, extraído do mais recente Relatório Future of Jobs do World Economic Forum, não é apenas uma estatística – é um alerta vermelho para empresas que ainda operam sem uma estratégia estruturada de Treinamento e Desenvolvimento.

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Emotional Intelligence
William Camara

Seus líderes precisam acelerar a mudança comportamental?

Tenho ouvido, repetidas vezes, sobre líderes super competentes tecnicamente, com ótimo conhecimento do negócio, mas comportamento desalinhado.
Um comportamento desalinhado da cultura desejada no dia a dia, que reduz engajamento e produtividade, e ainda aumenta riscos psicossociais e perda de talentos.

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