A Geração Z já deixou de ser “novata no mercado” e passou a ocupar cargos reais, e até de liderança. Mas a par da crescente presença desta geração nas empresas, surgiram também milhares de críticas: “não querem trabalhar”, “não aguentam pressões”, “só pensam no propósito”.
Como qualquer geração anterior, também eles vão precisar de errar, aprender, ouvir… e contar com mentoria se quiserem crescer de forma sólida e acelerada.